Recrutamento e seleção

Para se ter uma sistema de recrutamento e seleção eficiente, é importante ter várias ferramentas para avaliação dos candidatos. E levar em consideração, que o currículo não é apenas o mais importante. Também pode-se usar meios como dinâmicas, brincadeiras, e testes psicológicos. Assim os candidatos se soltaram mais, e demonstraram o que realmente são. E então a partir dai, vai da capacidade do recrutador de observar as competências técnicas e pessoais de cada um deles.

           Site de pesquisa:  http://www.slideshare.net/danielasipert/110-dinmicas-de-grupo